近日，一场大限制的歇工行径席卷了好意思国星巴克的多家门店，导致近300家门店在圣诞节前夜被动歇业。这次歇工由星巴克工东谈主归拢会（Starbucks Workers United）发起自慰 偷拍，连忙在好意思国各地引起了庸俗关切和辩论。

据悉，歇工行径始于12月20日，当先在芝加哥、洛杉矶和西雅图等地的几个星巴克门店爆发。随后，歇工行径连忙升级，触及范畴贬抑扩大。到12月24日，已有约170家星巴克门店被动关闭，工会方面涌现，展望受影响的门店数目可能会达到300家。

星巴克工东谈主归拢会指出，这次歇工行径是由工会与公司提醒层之间终末阶段谈判翻脸而激励的。工会方面示意，星巴克提供的一揽子缱绻并未立即为其会员加薪，这是导致歇工的主要原因之一。自2021年12月第一家为争取更好的工资、责任时代和时代表职权的商伙计工组织起来后，工会职工和公司一直处于宝石现象。

星巴克方面则禀报称自慰 偷拍，工会方面“过早截止了”谈判会议，并条件将谈判延续。星巴克强调，他们一直奋发于改善职工的体验，为每周责任至少20小时的咖啡师提供平均每小时30好意思元的工资和福利。可是，这一禀报并未能平息工会方面的起火和歇工行径。

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值得一提的是，这次歇工行径遴荐在圣诞节前的几天举行，对星巴克来说无疑是一个迫切的时代节点。主顾们频繁会在购物截止时用拿铁等饮品来犒劳我方，而星巴克则频繁会在年底销售无数礼品卡。因此，歇工行径无疑对星巴克的销售和品牌形象变成了一定的冲击。

据工会方面涌现，咖啡师们缱绻于歇工后的几天内复返责任岗亭，并准备收复谈判。可是，改日两边能否竣事息争以及歇工行径是否还会再次升级仍存在一定的不确信性。

星巴克当作各人最大的咖啡连锁公司，比年来濒临着诸多挑战。一方面，阛阓竞争日益强烈，很多咖啡品牌纷繁推出优惠行为，招引耗尽者眼球。另一方面，星巴克门店的干事质地也备受诟病，主顾们悔过门店的取餐恭候时代过长、订单信息不准确、产物种类减少等问题。这些不好的体验镌汰了用户的购买欲望，对星巴克的事迹产生了不小的冲击。

面对这些挑战，星巴克新任CEO尼科尔试图通过一系列新政来扭转形态。她缱绻不时投资于时候和责任系统，剔除制作复杂的产物，简化菜单，以优化饮料分娩经过，缩小咖啡师在岑岭时段的包袱。同期，尼科尔还但愿将星巴克打变成一个稳固的第三空间，提高门店干事质地，招引更多主顾顷然停留。

可是，这次歇工行径再次浮现出星巴克在职工薪资和福利方面的问题。星巴克需要厚爱倾听职工的声息，积极措置他们濒临的问题，身手得到职工的信任和复旧自慰 偷拍，从而激动企业握续健康发展。